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养老院护理人员的短缺是一个严峻的问题，特别是随着人口老龄化趋势加剧。这不仅会影响养老院内老年人的生活质量，还可能导致服务质量下降，增加工作压力，甚至影响养老院的声誉和经营。 原因分析养老院护理人员短缺的原因主要包括： 人口老龄化导致对护理人员的需求增加； 护理人员工作强度大、风险高，工资待遇低，导致人才流失； 缺乏相关专业人才的培养和引进机制。 解决方案针对养老院护理人员短缺问题，可以采取以下解决方案： 加大对护理人员的培训和技能提升投入，提高其专业水平和工作满意度； 调整护理人员的工资待遇，提高其社会地...